为什么要学习职业安全健康ppt

维护自身的职业健康权利而体面地工作。

4.2.2劳动者的权利和义务

(1)从事接触职业病危害因素作业的劳动者有获得职业健康检查的权力,并有权了解本人健康检查结果。

(2)劳动者有权了解所从事的工作对他们的健康可能产生的影响和危害。劳动者或其代表有权参与用人单位建立职业健康监护制度和制订健康监护实施细则的决策过程。劳动者代表和工会组织也应与职业卫生专业人员合作,为预防职业病、促进劳动者健康发挥应有的作用。

(3)劳动者应学习和了解相关的职业卫生知识和职业病防治法律、法规;应掌握作业操作规程,正确使用、 维护职业病防护设备和个人使用的防护用品, 发现职业病危害事故隐患应及时报告。

(4)劳动者应参加遵照本规范指导原则、由用人单位安排的职业健康检查,并在其实施过程中与职业卫生专业人员和用人单位合作。如果该健康检查项目不是国家法律法规制定的强制性进行的项目,劳动者参加应本着自愿的原则。

(5)劳动者有权对用人单位违反职业健康监护有关规定的行为进行投诉。

(6)劳动者若不同意职业健康检查的结论,有权根据有关规定投诉。

如何做好企业的安全管理工作精要.ppt

如何做好企业的安全管理工作精要.ppt 安全管理就是管理者对安全生产工作进行的计划、组织、指挥、协调和控制的一系列活动,目的是保证在生产、经营活动中的人身安全与健康,以及财产安全,促进企业的发展,保持社会的和谐稳定。

众所周知,安全是企业永恒的主题,没有安全企业就没有效益。

事故是最大的浪费,隐患是导致事故的罪魁祸首。

安全工作人人有责,安全工作不能只靠几个人去抓,要提高全体员工的安全意识,做到人人抓安全,人人管安全,安全工作必须坚持常抓不懈。

下面,我就管理和设备方面问题加以论述。

当今我们不用担心外界环境带来的危险与攻击,安全风险主要来自我们自身日常的生活、生产活动的各个方面,从“衣、食、住、行”每个方面都存在风险。

而这些又是我们日常生活必不可少的,也是无法回避的基本生存条件,所以说,安全与风险是相互依赖存在的,是同一事物的两个方面,并统一于事物发展的过程之中。

虽然,我们不可能完全消除风险的存在,但事物发展过程中,安全与风险并不是等量存在的。

安全的因素多,风险因素就会降低,安全就有所保障;相反,如果风险因素高于安全的因素,就容易发生危害,造成事故。

安全工作就是要通过人为的干预,对风险因素加以控制和预防,降低危害和事故发生的可能性,或减少事故的损失,这是我们企业发展的必要条件,也是社会发展的必备要素。

安全是我们每一个生产管理者和参与者的美好愿景和希望,他直接关系到每个家庭的幸福生活。

那么,在我们水电行业到底应该从那些方面来做好安全工作呢?我个人有以下几点看法: 一、管理方面的问题 1、建立健全制度是前提 制度是一种约束力很强的法制规定,是和法规、规定、规范、标准、决定等有着同等的效力,在安全上显得更为重要,是保证安全生产的一项强制措施。

安全与生产活动密不可分。

只要存在生产活动,就存在安全隐患,换言之,安全是寓于生产活动之中的。

在生产活动中涉及安全的因素很多,主要有:人的不安全行为、设备的不安全状态、材料的各项性能、错误的作业方法、现场作业的环境条件等。

然而,在这些诸多因素中,人作为生产活动的主体,对生产活动过程起着关键的主导作用。

所以,对生产活动过程中人的作业行为进行细致的规范和管理,必然是一项最为有效的措施,这就需要建立一套完整的制度及规程,在生产中让制度规范现场的实际作业行为。

这是做好安全工作的首要前提,正所谓:没有规矩无以成方圆。

2、加强管理,提高员工工作责任心 提高责任心,大家并不陌生,但责任心对员工的工作来说是至关重要的。

责任心强的员工观察问题细微,并善于思考问题,能够及时发现工作中存在的事故隐患,把事故消灭在萌芽中,避免事故发生。

责任心不够强的员工,观察问题粗心,并不善于思考所观察到的问题,任其发展最终导致事故的发生。

从而可以看出员工责任心强与弱的重要性。

技术水平再高的员工,如果你责任心不强,你就不能及时地发现问题,问题不能及时发现又如何谈起及时解决问题呢?如我们日常工作中的巡检工作,对于责任心强的员工,他一定能够按照巡检牌的内容依次检查,因为这些巡检内容是我们的前辈工作经验地总结,是发现事故隐患的有效方法。

只有这样才能确保安全生产万无一失,否则就叫“挂牌”工作,事故就在等待你,所以工作中加强员工的责任心培养是十分必要的,是不可缺少的。

3、加强培训工作,提高员工技术水平 现在很多单位新大专院校毕业生都是在工作中学习,学习中工作。

培训工作是一项枯燥无味反复性的工作,随着社会的飞越发展,科学技术的不断更新,因此,强化员工的培训工作显得尤为重要。

更能给新毕业学生一个更好的发展舞台。

一个技术水平较低的员工,既使你责任心很强,但发现问题后,你也不能及时准确地去处理生产中存在的问题,这样就会导致延误处理问题的最佳时机,最终给生产造成巨大的经济损失。

因此,可以看出培训工作是非常必要的,尽快提高员工的技术水平是紧迫的。

培训的方式是多种多样的,既可采用内培,也可采用外培,还可采用师徒之间传、帮、代等,让新大学院校毕业生在工作中学习,学习中工作现在主动学习的人少了,被动学习的人多了,培训效果的好与坏关键在领导,你的工作抓得细、抓得实,他就学得多,掌握得牢,因此,培训工作决不能走过场,一定要强化培训,坚持不懈。

4、普及教育是基础 既然人的因素在实际生产中始终起主导作用,那我们应该相信,通过加强对人的安全教育管理,让安全始终穿插在生产现场,始终强调安全对正常生产和人的重要性,真正做到安全一票否决,坚决杜绝一切可能形成安全隐患的发生。

有资料显示,在有人为责任的事故中,有88%的是责任人心存侥幸,安全措施未做到位而造成的。

的确,在企业的安全生产实践中正是一些人有了“及格就行”的思想,才导致了事故的发生,轻则设备受损,重则人身伤亡,如果每个安全责任人能够树立“只有满分”的思想,100%严格按安全规程办事;检查到位,不漏过一个细节;措施到位,不漏过一个疑点,许许...

为什么要学习职业安全健康ppt

如何提高员工安全意识ppt课件

开发中心主任 李文生2005年,在学院领导的关怀和指导下,我和开发中心的员工一起,以负责敬业的工作态度和积极创新的工作思路圆满完成学院的各项工作,在资源建设、部门组织文化建设和管理上有所突破和创新,现就今年的工作总结汇报如下:第一部分:学习,常抓不懈一、不断加强政治素质的提高,从学院整体发展出发规划开发中心的各项工作,敬业负责,做好表率1、不断进行学习,加强自己政治素质的提高在日常工作中,积极参加学院组织的各种活动,积极参与学校组织的教育观念大讨论活动,努力提高自己的政治素质,并以实际行动体现在具体的各项工作中。

2、以严谨负责的工作作风和强烈的工作责任心做好各项工作以严谨负责的工作作风和强烈的工作责任心做好各项工作,遵守学院各项规章制度,爱岗敬业,以身作则,处处为员工做好带头和表率作用。

凡事从大局出发,从学院整体发展出发来规划和安排开发中心的各项工作。

二、加强网络教育理念的学习,不断提高自己的业务水平,并通过在部门组织一系列活动提高部门整体理论水平和工作能力1、加强网络教育的理论学习和研究,结合实际工作进行探索创新网络教育作为一种全新的领域,需要我们不断地进行学习和探索。

在日常,经常性地浏览有关远程教育的书籍、杂志,并通过网络查阅最新的业内动态和研究成果。

同时,把学来的理论通过思考,不断应用到部门工作的实践中。

如就提高网络课程质量问题专门组织中心骨干成立了研究小组进行研究并形成论文;组织人员撰写《西部基础教育资源中心建设方案》和《陕西教师网联》的相关章程、实施计划等提交学院。

2、加强精品课程的观摩和学习,策划组织精品课程开发对精品课程的建设,一直是中心工作的一个重点。

在对精品课程的理论和要求充分了解的情况下,我们对拟开发的课程和相近的已入选国家精品课程进行了仔细的研究和分析,找出可借鉴的方面;并请李副院长为大家做有关理论的讲解来统一认识,最后在了解中心在精品开发方面的经验及教训的情况下,制定出详细的开发计划和实施方案,并在实施过程中不断调整,确保所开发精品课程的质量。

3、加强资源建设的学习和研究,规划三库建设在秋季计划实施三库建设的时候,组织部门骨干对资源建设规范及其他院校在资源建设方面的做法进行了学习和研讨,组织部门员工和李副院长进行座谈,最后针对学院的实际情况,拿出了《开发中心三库建设实施申请及实施建议》。

4、加强部门内部技术学习和交流,定期举办技术讲座为提高部门整体技术水平,从6月份开始,定期组织技术讲座,截止目前,已经举办了十多次讲座,在实际工作中起到了良好的效果。

5、先后参加了全国远程教育研讨会和兄弟院校的考察学习受学院的指派,先后参加了全国远程教育研讨会和兄弟院校的考察学习,开阔了视野,拓展了思路。

回来后及时把自己的感受和思考汇报院领导,并与中心员工分享交流,从而借鉴他们的先进做法,不断改进自身工作。

在和来访的兄弟院校领导交流探讨中也受益匪浅。

6、加强管理理论学习,健全部门各项规章制度加强管理理论学习,健全部门各项规章制度,科学做好人员管理和团队文化建设。

经过一年多的工作实践,现已初步打造了一支秉承“勤勉善学”工作理念,具有“爱岗、敬业、开拓、进取”工作作风,“和谐、融洽、创新、奋进”团队精神的网络课程开发队伍。

第二部分:工作,尽心尽力一、资源建设1、常规课程开发和维护2005年度共开发54门课程。

春季课程26门,已如期完成并在学生平台更新。

秋季课程28门,2006年1月中旬完成全部课程。

今年的学习指南光盘已全部提交,考前辅导光盘也即将提交完毕。

2、精品课程开发与文学院合作开发的《散文欣赏与创作》《中国当代文学》已通过学校精品课程评审,与数学与信息科学学院合作开发的《数学分析》、《概率论与数理统计》也已制作完成。

在精品课程开发结束后及时组织人员进行开发经验总结和交流,以提升课程开发的技术水准和课程设计理念。

同时,通过对其他院校(重庆大学、人民大学等)精品课程的观摩学习,不断提高对精品课程的认识和开发能力。

3、前期课程维护2005年对前期开发的20门课程进行维护,首批于7月完成,第二批也于12月完成。

4、长安大讲堂制作与文学院合作的长安大讲堂今年共录制了16场,前13场已制作完毕并上网,剩余的3场计划于2006年1月完成制作。

同时,对2004年长安大讲堂进行了改版,增加背景介绍和扩展阅读,美化了界面,充实了内容。

5、三库资源建设前期准备已完成开发方案,并制定出了开发流程和绩效核算办法,待三库资源平台开发完成后即可开始建设。

6、资源共享共建尝试开展与西安交通大学网络学院等、西电网络学院、西工大网络学院进行教学资源共享共建,把购买的人大统考课件通过我们的加工改造提供给我院学生进行学习。

二、组织文化建设1、建立开发中心网站在4月份,开通了作为部门内部重要交流园地的“开发中心网站”。

经过半年多的建设和完善,开发中心网站已经成为中心员工进行交流的重要途径,增加了团队凝聚力、建...

如何当好EHS主管 PPT

建立推行EHS管理体系的目的就是保护环境,改进工作场所的健康性和安全性,改善劳动条件,维护员工的合法利益。

它的推行和实施,对增强工厂的凝聚力,完善工厂的内部管理,提升工厂形象,创造更好的经济效益和社会效益将起到极大的推动作用。

一般来说,在企业应用较多的EHS体系为ISO14001及OHSAS18001,这两个体系有不同的版本,如1997版、2004版、2007版等。

每个版本的要求会有所不同,通常是越新的版本其要求越高。

ISO14001是环境管理体系,OHSAS18001是职业安全与健康管理体系。

建立、认证这两种体系除了上面所说的作用外,其实很重要的是提高工厂的管理水平,因为国际认证体系的PDCA(Plan, Do, Check, Act)循环对于实施体系的策划、实施、检查与衡量(包括纠正、预防)方面,体系已做出了明确要求。

如果将其认真落实,一个工厂不愁没有好的EHS表现。

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